企业培训优秀下属的三不原则（3）

人事培训2018-10-13李一老师

　　遗憾的是，有些人并不会听懂领导的话，把个人想法或者私人感情带到工作中，结果并没有按领导意图去办。就以上面一个例子，如果人事部门严格按照所谓的公开、公正和公平来做的话，自然不受领导欢迎。也许一次领导能够容忍，但超过三次，就有可能被炒鱿鱼，或者被打入冷宫。也许自己还浑然不知问题出在哪里。也许还会说，我任劳任怨，兢兢业业，为什么会是如此不好的结果。根本原因是自己没有听懂领导的话。

　　也许有人说，领导应该直接说明不是更好吗?有的东西，只能意会，不可言传，毕竟，很多事情本身就说不清楚，那又如何说明白呢?