员工培训销售人员最容易犯的五个错误

人事培训2018-10-13李一老师

  销售是一门精益求精的工作,有的人可以做得非常出色,有的人做得日益消沉,为什么?大部分原因都是因为销售员没有找到好的销售方法,总会犯一些错误,如:没有针对受众量身设计销售说辞;向非决策者者推销;说得太多,听得太少;忘记自己的目标是完成一笔销售;穿着不得体……这些都是销售人员常犯的错误。那这些该如何避免?

  罗伯特 赫贾维奇将上门推销比作邀请别人约会。对于许多销售人员而言,尤其是新手,一旦对失败的恐惧占据上风,销售必然以失败告终。不这个令人畏惧的单音节词,会打垮一个人的自信,粉碎一个人的自尊。但我们不应该被别人的拒绝击败,尤其是销售从业者。他认为,如果你无法应对拒绝,那只能证明你选错了职业。

  赫贾维奇在一书中写道:对拒绝太过敏感,会变成一种毁灭性的病毒。他表示,为了从失败中振作起来,你必须甩掉它,对自己说下一个!,然后继续斗志昂扬地为下一个机会而努力。

  赫贾维奇最初在多伦多创建互联网安全初创公司赫贾维奇集团(The Herjavec Group)时,公司仅有3名员工,但他却梦想为加拿大最复杂的网络提供安全保护。11年后,这家公司已经成为业内领先的IT安全提供商,现拥有275名员工,营收额有望在年底前达到 2亿美元。

  但公司的发展历程也并非一帆风顺。一路走来,赫贾维奇亲眼目睹销售人员犯下种种错误,而对拒绝的过度敏感,远远算不上是最严重的问题。

以下是他提出的五大销售错误,以及如何避免这些错误的建议:

1. 没有针对受众量身设计销售说辞。

  赫贾维奇表示,向正确的客户传达错误信息,或者将正确的信息传达给错误的客户,是如今销售界普遍存在的问题。他说道:销售人员并没有根据客户量身设计销售说辞,以至于最后都不知道自己为什么会失败。你的首要目标,应该是保证自己要传达的信息,适合正确的受众。比如在向CEO销售与向董事销售时,需要传达的信息肯定有所不同。

  要提高交易成功的机会,赫贾维奇建议,销售人员需要对客户的具体需求和快乐点(而不是痛苦点,因为痛苦并不好玩,不论是你自己的还是别人的痛苦)进行一番调研,然后对症下药,对你的销售说辞进行个性化设计。

  甚至在你还没有打算去某个地方推销之前,你就必须确定那里存在一种明确界定的需求。

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