度培训规划如何做(2)

人事培训2018-10-13王新老师

一、明确目标

  目标永远是第一位的,只有明确了目标,才能更好地开展行动。因此,在制定计划的一开始,就应当想清楚,自己现在最需要补充的是什么。相信每个人的心中都有一个衡量的天平,什么最重,最为关键,这就是应该在新的一年放在首位的。

二、发展方向

  每个人都有自己个人的未来发展方向,这决定了你想要选择什么性质的培训课程。

  特别和所要从事的职业有关。如从事公关,经济等的可以在学习英语口语或二外方面考虑;从事IT的,可以在计算机方面再下点苦功等等。其实各行各业都有自己所需的通行证,了解到这些通行证,并且把它们握在自己的手中,这将是最好的工作筹码。

三、谨慎选择

  林子大了什么鸟都有。如今外面五花八门的培训层出不穷,常常有人迷失了方向,或者不小心选择了不够专业和合适的课程,赔了夫人又折兵,把精力财力都搭了进去。这就需要我们练就一双火眼金睛。从报纸,网络,电视等多种渠道来获取消息,同时多听听身边过来人的建议,尽量选择一些规模较大,有良好口碑和丰富教学经验的培训机构。

四、结合兴趣

  有些培训计划,不如结合自己的兴趣爱好:平时就喜欢玩些恶搞的不如选择计算机图文设计,系统地学习电脑设计课程;喜欢看美剧的,报些英语口语班,练就一口流利的美式英语,不但提高自身素质,在朋友面前,说不定还多了个小小的炫耀资本;

  想要学二外的,不如就从自己喜欢的国家入手,反正上海是国际化的大都市,学哪种语言估计都不会浪费。当然,还有什么证都不缺的牛人,那么就想想儿时的梦想,或者赶赶舞林大会的时髦,学些文艺的,搞点小资情调,也不失为一个好的计划。

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