培训中应当关注的环节
1、关注能力的培养
企业应根据战略和年度经营计划对中高层管理人员和核心骨干技术人员的能力进行科学的分析，明确能力培养的重点，以期能够通过培训不仅能够带来知识的增加，更带来能力的提高。
2、规划和具体需求、短期和长期培训相结合
企业培训推动员工职业发展（3）
人事培训2018-10-13李一老师
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