高教教育
人事培训
常用培训需求分析法(4)
人事培训
2018-10-13
三水老师
六西格玛告诉我们:管理好输入,自然有好的输出。想要改变对培训传统的行政管理角色定位和思维模式,应当导入并应用科学方法论。
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