企业培训必须做到的实效问题(2)

人事培训2018-10-13三水老师

  店内所有员工,都会在整改的过程中将学习的知识进行良好实践,不光可以获得个人的提高,相信整个团队都会有崭新形象,此时才会感到面貌一新。

  第六,监督、修正,形成习惯。方案实施过程中,可能我们还会遇到之前没有考虑到的诸多问题,需要我们在执行过程中随时做好监督,发现问题及时修正,因地制宜用最适合自己的方案继续执行,继续操作,在我们的工作中不断实践,最后经过长期不断过程形成一种良好的习惯,如此坚持下来效果自然明显。

  送给大家几个等式:

  学习+不掌握=0掌握+不运用=0运用+不监督=0监督+不学习=0

  这几个等式,很好的围绕了上述几个学习时需要注意方面。我们的学习如果都以这样的一种模式来做,我完全相信,无论是谁,都一定会有收获。现在我们再回到最初的那句话:学习是一个长期的过程。如果每次学习都按这几个方面描述的来做,长此以往必将形成一种良好的学习习惯,有了这种良好的习惯,这样的学习才会真正产生实际效果。

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