3.如果你想放弃，就想想那些打破纪录、超越自己的奥运选手。在某个瞬间，你也会超越自己现在的极限!

　　(6)不要『不假思索，一味执行SOP』

　　1.很多标准流程都已经过时，不能完全符合现在的现实需求

　　2.『完全遵守SOP』与『完全不遵守SOP』，都是一种极端的倾向

　　3. 『按标准执行』本身是对的，但公司更需要你思考『怎么做更有效果、效率』，因为公司目的不是SOP，公司目的是效果和效率

　　(7)创意从『参考与模仿』开始

　　1.也许之前没有人跟你的创意100%相同，但很有可能有很多人跟你有类似的想法，而且数量之多，超乎你的想象

　　2.一开始就坚持己见，很容易付出很多实验失败的代价，但是其实这些失败在别人的经验中足以借鉴、预防

　　3.不要过于坚持『自己想出来的才好』，应该学习将别人的经验，巧妙纳入自己的风格

　　(8)犯错时，果断承认错误与道歉

　　1.犯错了，无论你怎么思考、怎么烦恼，答案只有一个，就是诚恳地承认错误与道歉

　　2.千万别找借口，因为我们恐怕连自己都没听过有什么悦耳的借口吧

　　3.如果连道歉都拖拖拉拉，只会给别人更差的印象

　　4.先道歉，接着询问『有什么我可以补救或帮得上忙的地方吗』

　　(9)如何面对动力不足的时候

　　1.每个人都有缺乏动力的时候，尤其是压力越大越提不起劲

　　2.秘诀一：先花5分钟做没有兴趣的工作，记住，只要5分钟就好!试了5分钟，如果还顺利就继续做下去。因为一旦设了时间限制，就会觉得时间过特别快

　　3.秘诀二：先做自己感兴趣的事，再做不喜欢的工作

　　4.秘诀三：进公司5分钟前，开始听轻快振奋的音乐，只要5分钟就好!

　　(10)自知是自信的基础

　　1.『不管任何目标，我都能达成』，有一定的激励效果，但在现实中恐怕行不通。

　　2.自知是『冷静面对自己能力的界限，才知道该如何提升自己』。

　　3.自知让自信不会变为自大

　　4.自信：『相信自己能坚守本分、努力不懈、虚心求教，不断提升能力界限，逐渐向目标靠近』