不管在什么类型的企业，我认为与上级和公司高层的沟通尤为重要，既要明确对方对培训的期望，更要定期汇报培训的成绩。除此以外，还要有很强的解决问题的能力，能够帮企业老板或高层解决人才培育方面的实际问题。要做好前面两点，就需要我们持续学习，乐于分享，勇于实践，不断提升自身的专业度。
浅谈企业培训与发展（2）
人事培训2018-10-13才子老师
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