晨会如何培训(2)

人事培训2018-10-12李一老师

晨会,最佳广告的活动载体。谭老师认为,只有充满新鲜、激情、动感甚或异类的广告才能抓住人们的眼球;而无限膨胀的广告费用和有限的营销费用的 矛盾日益尖锐,微本或无本的广告成了企业莫大的需求,应运而生的晨会的基本内容和特征正符合企业要"抓住眼球"和"无本广告"的需求,因此晨会是最佳广告 的活动载体和表现形式之一。

晨会,树立企业形象的良好手段。谭老师表示,抓住眼球,成了有效广告载体,最终目的也是为了树立企业良好形象。特别是对新兴、时尚的商家或窗 口、前沿的服务业或总公司属下的直销部门、门市,开展晨会是恰当展现企业朝气活力,显示企业雄心斗志,树立企业特定氛围的企业文化的良好手段,因此晨会是构建整体企业及其品牌文化的锐利部分。

有效的晨会法则

行之有效铲的晨会要在良好的管理体系下进行,形式要多样,内容要丰富,每日要求有不同的内容,由不同的讲题材讲解。讲师必须事前准备和预演,才能保证有良好的效果。

谭小芳老师表示,晨会不仅要落实到每位讲师,而且要落实到每位业务员的积极参与。只有两者结合起来,晨会才会生动、有效,营业部的凝聚力才能得到加强,才能促进营业部及个人的迅速发展。

晨会的负面效应

诚如上述所说,晨会是种新鲜、时尚甚或另类的销售管理模式,比如要喊口号、讲心得、做操等,对不少国人来说,"难为情"、"受不了",一开始就比较反感抵触。不少营销员说,虽然晨会能起到许多积极的作用,但不可否认现在有一些晨会渐渐失去原有的意义甚至被扭曲了。

随着时代的进步,人们越来越希望一种人性化的管理制度,需要更多的自由空间,而一些过于另类的晨会恰与此相违背,在某种程度而言,有对人性侵害的嫌疑(但如一些另类的晨会不存在强迫,是员工自愿,并不违反社会公德,那自当别论)。

但谭老师认为,一种办法,一种制度,不可能十全十美,也不能完全拿来,也有个发展完善、去芜存精、逐渐被接受的过程。因此晨会如何中土结合,入乡随俗,结合企业特点、个人喜好、社会风俗,予以完善提升并以本土化是今后晨会一大课题。

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