在新劳动法约束下建立起来的劳动关系，使得企业不再具有绝对的话语权。在这种情况下，只有对员工进行积极有效的培训，才是让优秀的员工愿意留下来，让不胜任的员工能够提升的有效的办法，才是企业真正的规避风险之道。
新劳动法下如何培训（2）
人事培训2018-10-12三水老师
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