对于多请示引发的思考

热点时事2018-11-04李一老师

请示问题,最好是拿着一些跟领导政绩相关的东西,而又容易实现的事情,这样,领导一句话的事,就有功劳在手,你的领导肯定会喜欢。

少说话

1.少说上司之间的事情。

有人的地方就有斗争,尤其是领导之间,矛盾往往最集中,作为小职员,谁都惹不起,关注自己这张破嘴,没有思考过的话,说出口后,可能会给自己带来灾难。

2.少说同事的不是。

在外面混,没谁整天都是好事,谁都会倒霉,所以,放过那些犯错的同事,因为今天犯错的是他,明天就会是你,想到时候人家放你一马,今天就闭口不言吧。

3.少说是非

“来说是非事,必是是非人”,哪里都有议论不完的事情,与其被无用的是非卷进去,还不如利用时间多读几本书,给自己充电更实际。

少做事

少做事是不能有成就的,所谓的少做事有两层含义。

1.技能不成熟前不要承担大事

任何一个领域都是需要专业技能的,如果自己的本事还没到家,不要急于表现,有些错误一旦犯下,就永远难以翻身,在行业中留下不好的名声。用一句前辈的话说,“不要有污点”。

2.情况不明朗的时候不要贸然做事

情况不明的时候,不要急于立功,因为如果跟错了人,那么对的也是错的,功劳也变成了过失,除非你有过人的眼力,已经判断出了事情的结果。

少表态

斗争从来不曾停止,尤其是顶层斗争十分严峻的情况,尽量少表露自己的心迹,少表态,因为一旦表态就意味着已经做出了选择,要承担后果。

少签字

签字和说话、表态不同,只要签了字,就意味要承担责任,所以,签字尤其慎重。

说完了四个“少”,再说四个“多”。

多总结

为什么有些人一直在进步,有些人几年了还在原地踏步,因为进步的人不断在思考,思考自己所做的每一件事,哪些事做得对,要发扬,哪些做得不对,要吸取教训。不断总结的过程,就是不断进步的过程,如此下去,此人将一直无敌下去。

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