责任单位：工会配合单位：宣传中心、团委、关工委

(二)开展作风大整顿，肃清队伍风气。整顿主要对象为市城管局直属单位、科室，各县区城管局可参照进行内部整顿。

1、机关纪律作风整顿。利用1个月时间，重点整顿机关人员存在的服务基层意识缺乏、主动担当意识缺乏、创新进取意识缺乏、履职尽责意识缺乏、执行到位意识缺乏、业务精通意识缺乏等六个方面突出问题，着力解决机关纪律作风方面存在的突出问题，实现机关作风新转变、机关效能新提高。

牵头科室：监察科责任科室：机关各科室

2、执法机构纪律作风整顿。利用1个月时间，重点整顿执法机构人员存在的业务能力欠缺、服务意识欠缺、履责意识欠缺、法制规范意识欠缺、进取意识欠缺、担当意识欠缺等六个方面突出问题，着力提升执法能力，着力改进执法方式，着力提升执法水平，达到执法机构执法规范、管理科学、服务到位的目标。

牵头科室：法制科责任单位：局属各执法机构

3、公用事业单位及国有企业纪律作风整顿。利用1个月时间，重点整顿公用事业单位及国有企业人员存在的服务意识不强、创新意识不强、履责意识不强、进取意识不强、担当意识不强、管理标准不高、业务能力不精、服务措施不够等八个方面突出问题，着力增强履职能力、服务能力、创新能力，达到管理精细、服务科学、工作规范的目标。

牵头科室：市政公用事业管理科

责任单位：局属公用事业单位及国有企业

(三)开展制度大建设，夯实管理基础。

1、加强管理制度建设。修订完善岗位目标考核、责任追究、内部管理等各项规章制度，建立针对人员的目标绩效考核制度，实现人员考核科学化、规范化，建立重大决策事项跟踪问效和制度执行情况跟踪问责制度，搭建跟踪问效和问责机构，实现决策和制度执行落到实处。

责任科室：监察科配合科室：法制科

2、加强执法制度建设。根据工作需要，及时修订和完善权力清单和责任清单;落实行政执法责任制，建立健全执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制性审核等制度。完善执法程序，规范办案流程，明确办案时限，提高办案效率。制定内部行政监督制度，加强执法考评体系和监督体系建设，积极做好行政复议、行政诉讼应诉工作。建立城市管理行政执法违规行为预防机制和责任追究机制，实现执法规范化。

责任科室：法制科配合科室：监察科