2、加拿大企业文化强调法治，把国家法律和公司行为准则作为企业文化建设的重要基石

　　强调法治意识，是加拿大企业文化的一个重要内容和特征。加拿大是一个法治社会，法律体系相当健全，依法治国是加拿大社会的一个显着特征，人们的法律意识和法制观念非常强。加拿大企业开展企业文化建设，特别强调企业文化与社会文化的一致性。遵守法律、依法办事是加拿大人的自觉行为，也是加拿大企业文化的重要特征。企业经营管理者必须依法经营，依照国家法律和公司制度管理员工。同时，员工也必须遵守法律和企业的相关制度。

　　国家法律是加拿大企业开展企业文化建设的重要基石。加拿大企业的核心价值观以及相应的公司治理结构，都建基于相应的国家法律之上。通常分管和介绍企业文化的是公司的总法律顾问。MPAC公司总法律顾问介绍了该公司运作的主要法律依据，及其在公司治理、企业文化建设中是如何体现的，他们最大的服务对象是纳税人，建立的负责人的企业文化;Hydro One公司是一家隶属安省政府能源部的最大的配电公司，其公司治理结构很完善，12名董事(现在有2名空缺)全部是独立董事，下设6个专业委员会，他们按照有关法律法规进行管理，试图建立一个诚信、卓越和负责任的伟大公司。加拿大企业这种建基于法律依据的企业文化建设逻辑思路，为企业文化管理沿着依法治企的方向开展工作和健康发展奠定了坚实基础，实现了法律的下限要求与文化的上限激励的有机结合。