3)积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难
4)善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现对事不对人的原则
5)有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围
4.诚信诚实正直,言行坦荡
1)诚实正直,表里如一
2)通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳
3)不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导,对于任何意见和反馈有则改之,无则加勉
4)勇于承认错误,敢于承担责任,并及时改正
5)对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止
5.激情乐观向上,永不放弃
1)喜欢自己的工作,认同阿里巴巴企业文化
2)热爱阿里巴巴,顾全大局,不计较个人得失
3)以积极乐观的心态面对日常工作,碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断自我激励,努力提升业绩
4)始终以乐观主义的精神和必胜的信念,影响并带动同事和团队
5)不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求
6.敬业专业执着,精益求精
1)今天的事不推到明天,上班时间只做与工作有关的事情
2)遵循必要的工作流程,没有因工作失职而造成的重复错误
3)持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向
4)能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事
5)遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果
《阿里巴巴的企业文化和价值观》相关文章:
1.阿里巴巴的企业文化和价值观
2.阿里巴巴企业文化分析
3.关于企业文化和核心价值观的分析
4.核心价值观和企业文化
5.阿里和华为的企业文化是如何落地的?
6.阿里巴巴烧烤酒吧企业文化建设分析
7.阿里巴巴:绩效管理其实就是日常管理
8.谁说企业文化没用
9.企业文化落地的思路与方法(2)
10.企业文化建设解决方案:企业价值观管理的思路与重要途径