破解文化管理的困局（3）
企业文化2018-10-13才子老师
部分90年代的人，刚刚出道不久，绝大部分都还处在打工状态，就成了被管理者的主力人群。也就是说，现在的管理者和被管理者分别是60-70年代的人和80-90年代的人，而且后者往往要接受前者的管理，前者往往容易用自己曾经接受过的管理模式对待后者，这样就出现了管理代沟。这种管理代沟的最大问题是老人不适应新人和新人不适应老的管理。
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