(一)幸福文化对员工的四大影响
对于企业的影响和发展，归根结底都要体现在企业的人身上，也就是企业的员工身上。幸福文化在对员工的影响上有巨大的作用，其导向功能、激励功能、凝聚功能和约束功能共同助力员工的成长发展。
1、幸福文化引导员工思想
幸福文化反映了企业员工追求幸福的共同意愿，对企业的员工具有积极的引导作用。员工很容易认同企业的幸福文化，他们能按照幸福文化所倡导的精神、道德和宗旨行事，形成一致的价值观。天九儒商集团每天上班时都会给员工发一个叫《三一元》的精神激励产品，它图文并茂，赏心悦目，包含很多名言警句、积极向上的故事，让员工每天看了之后都充满激情地开始工作，对员工的思想起到了积极的引导作用。
