14、不管什么时代，都会遵循这样的规律，即：有梦想的人领导无梦想的人，有大梦想的人领导有小梦想的人。企业能否做大做强做长，个人是否持续进步和持续成功，首先就看梦想有多大。梦想大，格局自然大;格局大的人，必然胸怀大，动力足，韧性好，坚持下去必然达成梦想。
15、企业搞好文化，不是简单多贴几张标语，多搞几个仪式，多搞几场娱乐活动，也不是领导们在大会小会讲讲理念，给人洗洗脑，文化理念一定是让人发自内心地认同，并且自觉地实践。要把企业的文化搞好，一定要把文化理念渗透到制度、机制、运营和激励中，而且这是每个员工在组织中获得提升和成功的前提。
