新加坡和印度的反贪污法律都规定，公务员财产不能说明其合法来源即按贪污论处。中国只要拒不承认，就很难定罪和量刑。我们的法律就提示给贪官：抗拒从宽!

　　现在防腐、反腐的机构并不缺：审计、监察、检察、纪委。只是反贪局比检察院矮半格，检察院得让着政法委，政法委也在党委领导下，何况上级必定具有权威、领导必然大于组织。

　　决策从容，执行迅速是我提倡的，而今天午餐间，浙江泰隆银行的董事长王钧提出决策要像狐狸，执行应像狮子更加形象。问题是现在很多组织，决策像狮子，因为浮躁;执行像狐狸，因为权变。现实的病态和文化的沉疴兼而有之啊。

　　很多地方政府和国企提出5+2、白+黑，偶尔为之可以理解，长期没有休息日、不分日夜地工作，表面上很革命，实际上不符合科学发展观，也不符合管理原则，不仅容易走形式主义，还产生对效率的破坏。

　　早起就听两岁的孩子独自唱着儿歌数不清到底多少鸭，不免一念闪出：有多少人能数清自己到底多少鸭呢?当然，这些鸭是财富或资源，很多人没问题;但这些鸭如果是信任、尊重和跟随，包括对自身的反思意识、纠错勇气和变革决心，怕没多少人能数清了，包括一些领袖人物，甚至那些极其伟大的组织。

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