任何事都不存在没时间，要么是认知上的不需要，要么是技术上的没计划。

　　几名中国员工在德国一个港口城市就餐，由于吃剩下的饭菜太多被当地社会保障机构工作人员罚款。需要吃多少，就点多少!钱是你自己的，但资源是全社会的，世界上有很多人还缺少资源，你们不能够也没有理由浪费!杨佩昌《你所不了解的德国》

　　中国不缺管理哲学，但从没有科学性的管理学。中国的管理者和管理学者亟需补的课是管理的科学部分;文的管理思想类终究是各执一词，自说自话，有的自圆其说都难，只能使管理学界更乱。但是，明茨伯格也觉得现存的管理学中硬的成就有限。

　　当孩子把学习当作游戏，天才可期;当女人把逛街当事业，体能无限;当男人把工作当乐趣，工作无影。

　　自虐精神不等同于自虐，自虐精神主要是自制力和坚韧度。自制力首先对自己要严、要狠，不能让自己太舒适、太优雅，我曾说过过于优越的工作环境会破坏工作效率;坚韧度则强调一根筋的走到底，不自以为聪明地找捷径，不轻易因诱惑而旁顾。

　　我是一个销售，怎么才能克服懒散的习惯呢?我对提问的网友说：常人因惰而庸，才人因熬而败。任何有成就的人都是有点自虐精神的。你读不懂这句话，我就懒得再回复你另外也会懒，人类天性。

　　企业长寿的文化：面对政府平和，面对利润淡定，面对社会仁义，面对员工亲善，面对欲望收敛。

　　在中字号企业讲课，课前领导讲话。既然来了，我也说几句罢。这是几位领导的开场白。中国的领导要考虑：一、时间有高额成本;二、不讲无准备的话;三、要讲有价值的话。这也是以人为本。

　　铁道部其实只犯了一个错误，就是把天大的事当成了屁大的事;错误根源只有一点，不知道自己是为顾客服务的机构却看成了管乘客的机关。

　　有人会说那些礼节有什么作用?礼节让人明白自己在社会中的位置，让我们随时都记住别人的存在，使人懂得如何与他人相容，偏于烦琐的礼节还能让人强化自身的修炼，学会克制，不致使欲望如野马般乱窜。

　　有干部说李娜勇夺法网女单意义非常重大，充分展示了李娜通知作为一名中国***员创先争优的不懈追求，也是向党的90华诞敬献的一份厚礼。不相信领导会这么弱智，更不相信全体公民会弱智如此。当牵强附会和虚妄成为一种习惯和文化，我们就不是在维护组织的伟大，而是在丑化伟大的组织。