4、增强企业创新意识
创新可以为企业文化注入活力，提升企业文化建设水平。要通过创新企业文化，促进企业不断发展。企业文化创新的关键是对企业旧的经营哲学、管理理念等进行创新，让企业文化建设迈上一个新台阶。要创造可以容忍不同思维的环境。
5、规范企业制度文化
企业文化与企业制度之间是相互支撑、相互辅助的关系，制度文化是企业文化的重要组成部分。在制度文化建设中，要突出创新、严于落实，建立科学的企业决策机制和开发机制，制定完善的企业运行规则和经营制度，构建精干高效的组织架构。
企业文化的建设离不开员工的参与。因此在企业文化建设的过程中要适当听取员工的意见积极的当让员工参与其中。企业文化是一家企业的灵魂，笔者提醒我们在企业能文化的建设或改造中要慎之又慎。
