企业的成长在阅历产品为王、科技制胜、制度立企后，进入了文化时代。物质财富是有形的，文化是无形的，但这种有形却正生于无形。

鹰狼传说

鹰狼文化出生

　　在自然界，各物种具有的运动习性形成于耐久的生存斗争，在 森林世界里，展现了不合动物的特性。在企业界，，固然企业的战略、运营体系随情况的变更而变更，但始终能使企业保持茂盛生命力的是企业文化。

　　市场如战场，自然界的森林战争轨则和高原生存哲学在市场经济年夜潮中同样有效，企业在运营历程中也要有本身的气质。目前，企业界主流文化体系基天职为五种气质文化，象文化稳健，以万科、青啤为代表;狼文化活力冒险，以华为为代表，华夏基石咨询团体为其所著的《华为基础法》已成为文化界的里程碑式标杆;鹰文化锋利速度，以TCL、伊利为代表;羚羊文化柔和轻灵，以苏宁、美的为代表;老牛文化务实厚重，以复兴为代表。

　　笔者觉得，将来企业的竞争情况加倍繁杂、动态化，企业间的竞争从单个企业间的竞争上升为不合的贸易生态系统间的竞争，在这种情况中，靠一种气质文化很难支撑企业成长。因此，应该有超越传统思维的文化图腾支撑民营企业的成长。

　　鹰和狼处于生物链的紧张环节，若二者优势互补，足以产生在传统生物界前所未有的高档物种鹰狼。鹰目光高远，把握企业偏向，狼连合协作、永不服输，将组织的战略落实到实际行动中，这正是企业成长的新森林轨则鹰狼同体，王者风仪。

　　在老例逻辑里，鹰和狼是两种截然不合的动物，二者相容，自然界中没有;但在社会运行体中，我们可以将之结合。

　　鹰多年历练，方可重生，而企业家每每也需久经磨难，方能成绩伟业;狼喜群居，迁徙、猎食均集体出动，优越的团队互助正是必要学习的典范。鹰眼光锋利、动作迅敏，是引导者决策力和执行力的参照;狼耐力强、善拼搏，是团队必要填补的精神。

　　太东团体的文化图腾鹰狼图腾是太东团体的企业文化。融鹰的锋利和狼的犀利于一体，打造太东浑然一体的钢铁团队;融鹰的目光高远与狼的永不言败为一身，推动团体总部和经营板块的完美结合;孤鹰难越顶峰，独狼难抵虎豹，鹰狼同体，则不畏虎豹，堪当动物之王;鹰狼共融，则不惧高险，雄踞蓝天之上。

　　鹰狼，取其协调音即IRON，意为钢铁、刚强;鹰狼文化对太东团体来讲，是要扶植鹰狼的高贵抱负;构建鹰狼的管控体系;打造鹰狼般完美无瑕的执行力;保持鹰狼般的朝上提高精神。