可以说，企业的变革就是战略与文化如何协同的问题。在战略变革不可避免时，及时创建一种支持战略变革的企业文化，是变革能否最终获胜的根本因素，否则，企业文化便会成为问题之源。。
总之，先有鸡(文化)也好，先有蛋(战略)也好，成功的关键在于战略与文化形成合力，进而推动企业持续、快速、稳步地发展。
企业文化的战略导向是什么（4）
企业文化2018-10-13李天扬老师
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