2、5月2日、3日加班的属休息日加班，用人单位可安排补休、或支付不低于2倍的加班工资。
由于4月1日最低工资刚刚增至1820元/月，若劳动节三天都加班又不补休，加班工资至少应拿585.76元。
具体计算：
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
法定休假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
五一劳动节三天加班如何计算加班费（2）
劳动仲裁2018-07-29李天扬老师
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