4、庭审调查。

　　当事人双方陈述和答辩，进行举证、质证、仲裁庭出示所收集的证据。

　　5、辩论

　　当事人双方围绕争议焦点，根据事实和适用法律进行辩论。

　　6、裁决前调解

　　在调查和辩论的基础上，仲裁庭最后一次组织当事人双方进行调解，达成协议的制作调解书;达不成协议，仲裁庭休庭，进行合议。

　　7、仲裁庭合议并宣布裁决或送达裁决书

　　根据《条例》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数原则，仲裁庭合议后，及时宣布仲裁裁决意见并送达仲裁裁决书。

　　8、当事人不服裁决的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

　　(五)仲裁处理劳动争议案件的时限。

　　仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起60日内结案。

　　延期审理：案件复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可适当延期。但延长的期限不得超过30日。

　　中止审理：因请示待批、工伤鉴定、当事人因故不能参加仲裁活动，以及其他防碍仲裁办案进行的客观情况，应视为仲裁时效中止。仲裁时效中止期间不计入仲裁办案时效内。