因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。如果劳动者合法权益受到侵害,可以到劳动仲裁起诉或到劳动监察举报投诉,依法维护自己的合法权益。
2018年烟台高温补贴标准特别规定,在每年的6、7、8、9月份对企业职工进行发放高温补贴,还规定了工作人员和非工作人员。这样对劳动者是一种保护,对高温下的劳动者进行多发放,没有在高温下的劳动人员少发放。符合劳动规律和公平原则。
惠民政策2018-07-04才子老师
因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。如果劳动者合法权益受到侵害,可以到劳动仲裁起诉或到劳动监察举报投诉,依法维护自己的合法权益。
2018年烟台高温补贴标准特别规定,在每年的6、7、8、9月份对企业职工进行发放高温补贴,还规定了工作人员和非工作人员。这样对劳动者是一种保护,对高温下的劳动者进行多发放,没有在高温下的劳动人员少发放。符合劳动规律和公平原则。