为进一步加大人才政策创新力度，瞄准全省领先、全国一流的目标，近日，烟台市出台了《关于进一步加快创新驱动发展的意见》，以15条人才新政打造富有竞争力的人才制度优势。

在人才引进方面，实施“一事一议”引进顶尖人才（团队）计划，对符合要求的顶尖人才（团队），经评审认定给予最高1亿元的资助或1.5亿元的直投股权投资支持，对顶尖人才用人单位给予最高500万元奖励。资助额度达到了全国一流，力争以高含金量的政策措施，加快汇聚海内外优秀人才。此外，打造“慧聚烟台”海外引才活动品牌，实施“百名高端人才烟台行”工程，坚持“走出去”与“引进来”相结合，进一步拓展招才引智渠道。

在配套服务方面，实行高层次人才机动编制管理，全市范围调剂300个事业编制作为人才编制“蓄水池”，滚动使用、动态管理，主要用于高端人才引进。推进人才落户制度改革，对符合条件的就业创业人才可直接在当地申请登记常住户口，与其共同生活居住的配偶子女可以随迁，不受住所条件和年限等限制；对本科以上学历人才，实施“先落户后就业”政策，真正实现了人才落户“零门槛”。实施人才安居工程，2020年前筹集提供不少于10000套人才公寓，统筹安排高层次人才租住或周转使用。提供人才子女入园入学优惠政策，对符合条件人才的子女需要入园或就读义务教育阶段学校的，可根据本人意愿选择入学，达到了人才子女入学“无障碍”。

在人才激励方面，建立人才荣誉制度，开展“烟台市优秀人才”选拔活动，每两年开展一次，每批20人左右，由市委、市政府命名表扬，并分三个层次分别给予200万元、100万元、50万元奖励。对主持重大科研项目、承担重点工程、推动先进技术成果转化、具有较大发展潜力的优秀本土人才进行扶持，每年选拔20名左右科技创新创业领军人才，给予最高100万元项目资助。

在平台搭建方面，搭建了“一区两园一中心”人才发展平台。在烟台高新区和留学人员创业园设立了“人才管理改革试验区”。高新区推出了“蓝海英才计划”，设立了1亿元的“试验区”建设专项资金、1亿元的创新扶持基金和2000万元的创业投资引导基金。留创园获批设立欧美同学会·中国留学人员联谊会留学报国烟台基地，吸引了包括21名千人计划专家在内的370多名海外人才入园发展。建成了全国第4家、北方唯一的国家级人力资源服务产业园区，入驻知名人力资源服务机构40家，累计实现产值28亿元，荣获“大中华区人力资源服务创新奖”。