上海市人民政府决定从2016年1月1日起，在确保参保人员社会保险待遇水平和社会保险基金正常运行的前提下，进一步下调本市职工社会保险部分险种的费率水平。其中，单位缴费部分下降2.5%，下面是高教网教育整理的相关详情，欢迎大家查看!

2013年10月，本市曾优化调整了一次职工社会保险费率，总体下调了2.5个百分点，其中单位下调2%，个人下调0.5%。

调整后，本市职工社会保险总费率从原来的48%，降低为45.5%。自2015年10月1日起，本市工伤保险费率不再实行统一的基础费率，调整为按照国家规定的八类行业基准费率基础上，实行费率浮动的办法，大多数用人单位也由此减轻负担。

而此次调整共涉及养老、医疗和失业保险三个险种，总体费率下降2.5个百分点。其中，职工基本养老保险费率企业单位缴费部分下调1个百分点;职工基本医疗保险费率单位缴费部分下调1个百分点;失业保险费率单位缴费部分下调0.5个百分点。

调整后本市五项职工社会保险费率总水平为43%，其中职工基本养老保险28%，职工基本医疗保险12%，失业保险1.5%，工伤保险0.5%(具体实行行业差别费率加浮动费率办法)，生育保险1%。本次社会保险费率调整后，参保人员的养老、医疗和失业保险等各项社会保险待遇均不受影响。

假设张三参加上海市职工社会保险，本人上一年月平均工资性收入为10000元，按照新规定，用人单位和他本人应缴纳多少“五险一金”?

关注一：职工基本养老保险费率为28%

缴费额=缴费基数×费率。

国家有关规定是单位费率不超过20%，确需超过20%的，报人社部、财政部审批;个人费率为8%。此次上海调整职工基本养老保险费率后，职工基本养老保险费率为28%，其中单位为20%，个人为8%，既与国家的规定也与本市机关事业养老保险费率水平并轨。

职工当年个人缴费基数按其本人上年月平均工资性收入确定。职工月平均工资收入是按国家统计局规定列入工资总额统计的项目，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入之和(包括车贴和饭贴等)。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。