4、档案转递。2016年“三支一扶”计划志愿者档案于8月15日前统一转至各市(含定州、辛集市)人才交流服务中心。

5、组织关系。服务期间，“三支一扶”计划志愿者党团关系转至服务所在乡镇，参加服务所在乡镇的党团组织生活。

(二)培训上岗

培训由各市(含定州、辛集市)人力资源和社会保障局组织，采取集中的方式进行。培训内容主要是学习习近平总书记给河北保定学院西部支教毕业生群体代表、华中农业大学“本禹志愿服务队”等回信精神、李保国同志先进事迹、高校毕业生就业相关政策、“三农”工作的方针政策、新阶段扶贫开发相关政策、基层工作现状和发展前景、“三支一扶”计划有关政策及服务项目相关业务知识。要采取工作人员讲解政策、优秀大学生志愿者介绍体会、乡镇干部传授经验、组织大家实地考察等多种方式，提高培训的针对性和实效性。培训结束时，志愿者与服务县“三支一扶”工作协调管理办公室签订《河北省高校毕业生“三支一扶”计划志愿者服务协议书》后上岗服务。

对从事支医服务的毕业生，按照规定安排试用期和参加执业医师或执业助理医师资格考试。

(三)有关待遇

按照每人2000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”志愿者一次性安家费补贴，服务期间，发给志愿者每人每月的生活补贴分别为研究生2150元、本科生2050元、专科生1950元，并为其办理服务期内的养老、医疗、工伤保险。社会保险的单位缴费部分由省三支一扶工作协调管理办公室负责缴纳，个人缴费部分在“三支一扶”志愿者生活补贴中代扣代缴，相关手续由省三支一扶工作协调管理办公室负责办理。参加“三支一扶”计划的高职(高专)毕业生，服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。服务期满三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校应为其保留学籍。

二、“三支一扶”计划志愿者期满就业服务工作

“三支一扶”计划志愿者服务期满后自主择业。各地要加大就业服务力度，认真落实各项政策措施，拓宽就业渠道，扎实做好期满“三支一扶”计划志愿者期满就业服务工作。

(一)组织志愿者参加河北省公务员招录考试和事业单位公开招聘

认真落实公务员定向招录、事业单位定向招聘政策，省市县乡四级联考招录公务员和事业单位招聘工作人员时，要拿出一定比例的职位，安排下达相应数量的专项计划，专门招录服务期满“三支一扶”计划等服务基层项目的志愿者。参加“三支一扶”项目的基层事业单位有空缺岗位需招聘人员时，应优先从符合单位进人条件的“三支一扶”服务期满人员中采取考核招聘方式进行招聘。基层事业单位对采取考核招聘方式招聘的人员，要设定最低服务年限为5年(含试用期)，签订最低服务年限协议。各地要认真解决报考中报考资格、录用比例等操作问题，保证政策落实。