23、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（ ）使用。

A、调离

B、免职

C、降职

D、降级

参考答案：BC

24、凡用人失察失误造成严重后果的，本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当根据具体情况，追究（ ）的责任。

A、党委(党组)主要领导成员

B、有关领导成员

C、组织(人事)部门

D、其他直接责任人

参考答案：ABCD

25、跨地区跨部门交流的干部，应当同时迁转（ ）。

A、行政关系

B、党的组织关系

C、工资关系

D、后勤保障关系

参考答案：ABC

三、判断题（30题）

1、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。（ ）

参考答案：对

2、破格提拔干部必须从严掌握。但因工作特别需要，可以越两级提拔。（ ）

参考答案：错

3、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。（ ）

参考答案：对

4、拓宽选人视野和渠道，党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。（ ）

参考答案：对

5、地方党政领导班子成员应当注意从担任过县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。

参考答案：对

6、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。（ ）

参考答案：对

7、领导班子换届，民主推荐按照职位设置全额定向推荐；个别提拔任职，按照拟任职位推荐。（ ）

参考答案：对

8、个人向党组织推荐领导干部人选，应当口头或书面写出推荐材料。（ ）

参考答案：错

9、党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委(党组)或者组织(人事)部门推荐，报上级组织(人事)部门同意后作为考察对象。（ ）

参考答案：对

10、考察党政领导职务拟任人选，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，深入了解履行岗位职责、推动和服务科学发展的实际成效。（ ）