2.用工成本高是企业面临的一大难题。在帮助企业降低用工成本方面，我市都有哪些有“含金量”的减负措施?

答：一是放缓最低工资标准调整频率到每两至三年调整一次，并合理控制调整幅度，使最低工资标准增长与劳动生产率提高幅度相适应。

二是降低建设领域企业工资支付保证金缴存金额和比例，适度放宽有关保证金减免条件，加大减免力度。

三是从2016年5月1日起临时下调失业保险费率，由1.5%降到1%，符合条件的可申请稳岗补贴。2015年底职工基本医疗保险基金支付能力达到12个月以上的统筹地区，符合条件企业可下浮职工基本医疗保险缴费比例。

四是鼓励企业开展“机器换人”。重点是对企业购置工业机器人和智能化制造系统的，落实省与市、县(市、区)财政1‥2配套资金，给予企业设备购置款10%-20%的奖励。

3.作为深化财税改革“重头戏”和供给侧结构性改革的重要举措，全面推开“营改增”试点后，我市企业可以尝到哪些“甜头”?“营改增”改革涉及的税收优惠政策具体有哪些?

答：“营改增”是“营业税改征增值税”的简称，从今年5月1日起，建筑业、房地产业、金融业、生活服务业等全部营业税纳税人，由缴纳营业税改为缴纳增值税，原享受的营业税优惠政策也过渡为增值税优惠政策。

对我市企业来说，“营改增”主要有四大意义：一是减税负。“营改增”是一项全面性减税改革，将极大地释放政策红利，直接减轻企业税收负担，不仅惠及我市四大行业近4万户纳税人，也惠及商业、工业等其他企业。二是调结构。“营改增”扩围，从制度上解决了服务和货物税制不统一问题，消除了重复征税，有力支持第三产业发展和第二产业结构调整，对服务出口实行零税率或免税政策，将为广大企业调整结构带来有利契机。三是促转型。在传统产业向绿色生态产业转型的关键时期，“营改增”将不动产纳入抵扣范围，有利于企业减负，从而促进转型升级，扩大有效投资。四是强发展。企业税负的高低取决于内部管理和财务核算水平，“营改增”贯通了产业之间的抵扣链条，将有利于企业完善治理机制，不断提升管理水平，实现健康发展。

“营改增”改革涉及的税收优惠政策(详见《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》<财税〔2016〕36号>，http://www.zjtax.gov.cn/pub/13300000000/04/ssfgk/qbfg/201603/t20160325_625182.html)，分为三大类：