在违纪行为的处分幅度方面，将综合违纪行为的主观过错情况、行为的危害性以及情节、后果等几方面因素来决定。对主观恶性较低、危害较小、情节以及后果不严重的行为，一般给予记大过以下的轻处分;故意行为、危害性较大以及情节、后果恶劣的，给予降级以上的重处分，构成犯罪被判处刑罚的，则一律给予开除处分。

统一纪律规范

过去出台的纪律条规均同时废止

自1991年以来，最高人民法院陆续制定了一些有关纪律处分的制度规定，对于强化人民法院的内部管理、促进司法公正和司法廉洁，发挥了重要作用。但随着形势的不断变化发展，其中一些制度规定已经不能完全适应当前工作的实际需要。同时，由于这些制度规定均是在不同的历史时期，针对某一方面的违纪行为所作出的规定，不仅在调整范围上存在着严重的不完整性，而且有些规定相互重复、相互冲突，适用起来十分不便。

为此，制定一部统一、全面、适用方便的纪律规范，成为人民法院反腐倡廉建设的当务之急。该负责人介绍，制定《条例》的依据主要是《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国法官法》，同时也借鉴吸收了《行政机关公务员处分条例》的有关内容。

《条例》全面吸纳了最高人民法院过去颁布的纪律条规中的所有内容，最高人民法院过去出台的所有纪律条规均同时废止。