深化工资收入分配制度改革：调整机关事业单位基本工资标准

严格落实机关事业单位工资政策。按照国家要求，今年要调整机关事业单位基本工资标准，这次调标是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整。各旗区、各部门要及早做好前期准备工作，严格执行调资政策，精心组织，确保按时兑现到位。强化企业收入分配的指导调控。认真落实自治区发布的工资指导线和最低工资标准，做好2016年全市人力资源市场工资指导价位的调整、发布和宣传工作。认真贯彻国有企业负责人薪酬制度改革要求，做好市直囯有企业的负责人薪酬方案审批和实施情况的监督工作。

推进事业单位人事制度改革：把适合的人才选聘到合适的岗位上

充分落实事业单位用人自主权，进一步探索研究不同的公开招聘方法，把适合的人才选聘到合适的岗位上，提高事业单位招聘工作的科学化水平。按照《鄂尔多斯市事业单位岗位聘用管理办法》，继续做好事业单位岗位设置和聘用、岗位变更、岗位考核及新录用人员试用期满和新调入人员的岗位初聘等工作。通过事业单位岗位管理业务网上审核备案，实现事业单位人事业务系统数据库动态实时更新。认真做好2016年军队转业干部及随调家属安置工作，强化自主择业军转干部管理服务，做好部分困难企业军转干部维稳解困工作。

构建和谐劳动关系：建立全方位的工资保障制度

一要全面实施自治区和谐劳动关系单位评价规范、社会法人劳动保障信用失信惩戒办法，组织开展构建和谐劳动关系创建活动，评选和表彰一批模范和谐劳动关系单位。二要深入推进实施集体合同制度攻坚计划，进一步扩大集体协商和集体合同覆盖面，积极推动协调劳动关系进社区工作。三要全力推进劳动保障监察“两网化”覆盖及管理信息系统的应用，实行企业用工情况动态监管，把劳资纠纷隐患化解在萌芽状态。四要完善农民工工资支付方式，建立全方位的工资保障制度，在新开工项目中坚决遏制拖欠行为发生。五要进一步规范工伤认定和劳动能力鉴定工作程序。六要加强基层劳动争议调解组织机构、人员队伍、制度机制、基础保障和信息化建设，按照“开标准庭、办标准案”的要求，提高案件化解能力。

进一步完善和提高信息化建设水平：人力资源和社会保障综合服务中心”在乡镇、街道、社区及村嘎查全覆盖

一是加快推行工资审批、高层次人才评价申报等业务的网上审批、网上备案“一站式”服务。二是按照自治区“十个全覆盖互联互通惠民便民”服务平台建设工作的要求，建设完成“人力资源和社会保障综合服务中心”在乡镇、街道、社区及村嘎查的全覆盖。三是按照“应发尽发”的原则，加快社会保障卡发放工作，2016年社会保障卡持卡人数要达到户籍人口数的80%。四是全面开展社会保障卡综合应用，各旗区要在2016年上半年实现社会保险各项待遇通过社会保障卡发放;并试点开展社会保险业务互联网自助办理