（五）走出去、请进来，多举措并举拓展就业市场

1.积极开展毕业生就业市场调研。学校将调研回访用人单位作为巩固和开拓就业市场的重要手段。，学校在开拓市场时更加注重效率与实际效果，招生与就业处、教务处、各相关学院领导先后赴广西玉林、梧州等地，做好回访工作，了解毕业生在用人单位的工作情况，听取社会和毕业生对学校在教育、教学和管理等方面的意见与建议，同时积极宣传和推介我校的毕业生。目前，我校的就业市场扩展到广东、湖南、贵州、云南等广西周边省份的卫生局、中医院、人民医院、妇幼保健院、中心卫生院、药企事业等单位，就业市场进一步扩大。

2.继续稳步推进高职校企合作办学。我校继续以市场为导向，加大和稳步推进校企合作办学，近几年，我校先后与广西元之源健康产业有限责任公司、广西大森林连锁药店有限公司、深圳市百丽雅美容有限公司、广东伊丽莎白美容健身有限公司、广西健之佳药店连锁有限公司、瑞康医院、广西柳州桂中大药房连锁有限公司等7家企事业单位合作办学。上半年，我校走访合作企业，开展交流、调研活动，了解合作办学中存在的问题，共同研究解决方案办法，并对今后合作的方向、培养模式、学生就业进行了较深入的探讨，使我校订单位班的办学思路更加清晰、明确。共有近300名订单班毕业生毕业，绝大多数的毕业生都留在的订单企业工作。

3.办好形式多样的校园招聘会。2013-度，分专业举办了“护理类毕业生大型双选会”、“药学类毕业生大型双选会”、“综合类毕业生大型双选会”等大型招聘会3场，近400多家用人单位提供了近9000个工作岗位；小批量、分批次举办“专场招聘会”50余场，提供就业岗位1000多个，毕业生积极参加各类招聘会，近六成的毕业生在校内各类招聘会上找到了满意的单位，签订了就业协议。除了传统的笔试、面试外，主要通过结合开展学生技能比赛、才艺表演等多种活动让用人单位从更多方面了解毕业生，提高签约率。

4.通过完善“售后服务”，提高单位用人满意度，牢牢把握用人单位的“心”。对于即将毕业的毕业