二、下半年工作思路

（一）继续不断加强党员干部思想和能力建设

1、扎实开展“两学一做”学习教育。按照区市党委和县委统一部署，继续在园区全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。坚持机关、企业分类指导学习教育，促使党员增强党性、岗位奉献。坚持领导带头、以上率先，注重解决突出问题，推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中教育活动向经常性教育延伸。　

2、强化党员干部能力培训。贯彻落实区市县干部教育培训规划，以提升干部执政能力为核心，抓好领导班子和领导干部思想政治建设、推动科学发展和全面深化改革能力培养等专题培训；引导党员干部增强党内意识、宗旨意识、责任意识和大局意识，提升领导干部理论水平和专业化能力，不断提高领导干部谋划发展、推动发展的水平。

3、深入开展机关干部“下基层”活动。继续把“下基层”活动作为干部转作风、接地气的重要载体，完善党员干部直接联系服务企业、群众制度，完善机关干部包企业和精准扶贫工作责任制，定期走访企业党组织、党员、职工和扶贫村民，收集民意，着力解决企业党组织、党员、职工和扶贫群众反映强烈的突出问题。

（二）夯实基层基础，继续不断提升基层党组织服务能力

1、强化党建工作责任制。建立健全党建工作项目管理、目标责任追究和责任考评督查、基层党建述职评议结果运用和问题整改落实等工作机制，建立企业党组织书记抓党建工作成绩清单、问题清单、任务清单、责任清单，推动责任落实。深入开展党组织书记述职评议考核，加大党建工作季度督查、年终考评、奖励表彰、通报批评工作力度，强化考核结果运用，推动党建工作责任落实。

2、加强企业出资人、党组织负责人和党务干部的培训教育。以开展“两学一做”学习教育为重点，开展党组织负责人和党务干部的理想信念教育、党性教育、道德品行教育、党的先进性和纯洁性教育、党务知识教育等。下半年计划举办2期党组织负责人和党务干部培训班。

3、按期完成党组织关系集中排查工作。进一步核查完善规范党员身份信息，摸清流动党员底数、理顺党组织关系、100%找回失联党员，健全完善党员档案，实现有效覆盖。

4、抓好基层党组织覆盖面和党的工作全覆盖工作。按照属地管理为主，便于开展工作的原则，进一步理顺非公有制经济组织党组织的隶属关系，努力提高党组织单独组建率，重点对挂靠党组织和联合党组织中具备单独组建条件的，及时指导单独建立党组织，进一步扩大党组织有效覆盖，实现党组织的有形覆盖到有效覆盖的转变。对未建立党组织的非公有制企业，通过深入各企业指导建立工会、共青团、妇女组织方式，积极开展党的工作，力争做好党的工作全覆盖。