(三)狠抓管理，力促社会保障工作取得新突破

我们以完善社会保障制度为基础，以构建和谐社会为内在要求，按照“广覆盖、多层次、保基本、可持续”的要求，不断完善覆盖城乡居民的社会保障体系。一是强化政策宣传，提高参保意识。开展20XX年人力资源和社会保障政策宣传暨就业服务月活动，展出宣传板面15余块，发放宣传单3000余份，接受群众咨询2000余人次。结合县电视台、新县网、《今日新县》等媒体，大力宣传社会保障政策法律法规。组织业务骨干走进基层和企业，采取座谈、问卷调查等方式，和服务对象进行面对面交流，公众的社保政策知晓度明显提高。二是突出扩面征缴，提高保障能力。采取电话通知、上门催缴、下达催缴通知单等措施，重点做好漏保企业、个体工商户和灵活就业等人员的社会保险扩面工作，督促已参保单位中的新招收人员按时参保，并抓好停保人员的续保工作，做到应保尽保。认真开展日常稽查，对参保单位逐个稽查，对缴费大户、拖欠“钉子户”重点监控。三是规范基金管理，提高监管能力。认真落实社会保险基金监管法规政策，建立和完善了社会保障金监测预警制度和监督举报制度，严厉查处骗取、冒领、挪用基金行为，社会保险经办机构规范化、信息化和专业化管理水平进一步提高，有效保证了基金的运行安全。四是及时落实社会保险待遇，提高保障水平。共为4009名退休人员调整养老金待遇，发放企事业离退休人员养老金5155万余元，工伤认定9人次,工伤保险统筹基金支付工伤保险待遇7.1万元，共发放失业保险金24.24万元。城镇职工医疗保险基金、居民医疗保险基金、生育保险基金分别支出1465万元、382万元、30万元，城乡居民社会养老保险共向46784人发放养老金1711万元，各项社会保险待遇按时足额发放率和社会化发放率均达100%，有效维护了参保人员的合法权益。

(四)健全机制，力构和谐劳动关系

一是加大劳动维权宣传力度，增强劳动者维权意识。以贯彻落实《社会保险法》为重点，累计深入到83家用人单位进行宣传活动，其中私营企业32家，饮食服务行业41家，矿山砖场10家，散发宣传资料3000余份，接受咨询108人次，劳动者的维权意识明显增强。二是切实做好新形势下的仲裁信访工作。健全信访稳定机制，即目标责任、接访(约访)、下访、整体协调联动和领导包案机制;采取了提前介入预防、循序渐进化解、带着感情工作等信访稳定措施，促进问题有效化解。接待群众来电来访228次，受理各类仲裁信访案件104件，案件办结率达100%，为劳动者追回经济赔偿72万余元。三是强化劳动监察执法力度，切实维护劳动者合法权益。采取日常监管与专项检查相结合的方式，开展清理整顿人力资源市场、整治非法用工和以清欠农民工工资为重点的各类专项检查，共检查各类企业45家，涉及劳动者2300余人，受理拖欠工资投拆案件38起，对20起进行了立案调查，解决拖欠劳动者工资案件14起，共为467名劳动者追讨工资128.7万元。集中对民营企业和各建筑施工单位进行了重点检查，做到纠纷“早发现、早介入、早解决”。