二、个性项目

5.深化完善在职党员“两地报到、双岗服务”。确保机关党员干部报到率100%，报到地党组织至少每季度征集1次“微心愿”、组织开展1次活动、更新1次公开栏。

6.推进村级治理现代化。制订完善《柯桥区实行村(社区)事务准入制的意见》，普遍建立村规民约;继续推进基层党组织“评星晋级”，确保村(居、社区)、两新组织和机关事业单位等各领域基层党组织的四、五星级数量不少于上一年，争取每个镇(街道、开发区)都有一个示范点;摸排确定一批软弱涣散基层党组织，开展新一轮16个重点帮扶村整转工作;推进“三合适”村干部队伍建设，深入实施村级后备干部“千人计划”，探索不合适村干部退出机制。

7.强化非公党建“四支队伍”建设。新派驻一批助企指导员，严格落实“五大员”、“六个不准”等制度，助推企业转型升级。优选一批两新组织党建工作指导员，提升两新组织党建工作规范化水平。继续认证一批专职党务工作者，推动非公企业党组织与管理层“双向进入、交叉兼职”。育强一批新生代企业出资人，大力倡导“三重三爱”，推动非公企业代际传承。

8.扎实开展农民合作社、家庭农场、村转社区等农村基层党组织建设试点工作。实现有党员的农民合作社、家庭农场党组织全覆盖。

书记签名：

上虞区委

一、共性项目

1.履行抓基层党建“第一责任”。常委会每季度专题研究基层党建工作不少于1次。把履行基层党建工作责任清单的进展情况作为乡镇(街道)党(工)书记工作例会的重要内容，定期督促检查;每季听取组织部门的督查汇报，提出指导意见，把抓基层党建工作履职情况作为干部评价使用的重要依据。重视基层保障，按照上级要求落实村级组织运转经费、活动阵地、村干部报酬和服务群众专项经费等“四项保障”。

2.巩固拓展教育实践活动成果。坚持“持续整改、担责实干、群众满意”，不断深化教育实践活动整改落实工作，建立健全18项长效机制，扎实开展“三严三实”专题教育活动。

3.深化以“民情通”工作为统领的基层组织建设。选树100名杭兰英式“民情通”好书记、120名“民情通”好干部。推行杭兰英“民情通”工作法，督促落实每季召开一次区级民情分析会。按照绍兴市委《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》要求，教育引导各级党组织和广大党员干部争创“服务型组织、表率型干部、先锋型党员”。