6.深化提升社区党建工作。扎实开展“契约化共建、项目化管理”工作，各街道年度培育2个以上特色示范点。整合共建力量，深化推进社区“三个组织”建设，全面修订居民公约，健全落实志愿服务体系。结合社区“三个组织”建设，有效发挥在职党员服务社区、服务居民作用，大力培育发展社工组织，助推社区治理能力有效提升。

7.规范完善两新党建工作。在非公企业组织全覆盖基础上，进一步规范提升。全面开展村居、两新党组织结对共建活动。以新社会组织为重点，“一镇街一特色”，打造1-2个党建示范点。加强镇街“两新”工委建设，有效落实两新党建各项保障措施。

　书记签名：

柯桥区委

一、共性项目

1.履行抓基层党建“第一责任”。区委常委会每季度专题研究基层党建工作不少于1次。把履行基层组织建设工作责任清单的进展情况作为镇(街道、开发区)党委(工委)书记工作例会的重要内容，定期督促检查;每季度听取组织部门的督查汇报，提出指导意见，把抓基层组织建设工作履职情况作为干部评价使用的重要依据。重视基层保障，按照上级要求落实村级组织运转经费、活动阵地、村干部报酬和服务群众专项经费等“四项保障”。

2.巩固拓展教育实践活动成果。坚持“持续整改、担责实干、群众满意”，不断深化教育实践活动整改落实工作，建立健全20项长效机制，扎实开展“三严三实”专题教育活动。

3.深化以“民情通”工作为统领的基层组织建设。选树90名杭兰英式“民情通”好书记、100名“民情通”好干部。推行杭兰英“民情通”工作法，督促落实每季度召开一次区级民情分析会。按照绍兴市委《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》要求，教育引导各级党组织和广大党员干部争创“服务型组织、表率型干部、先锋型党员”。

4.带头开展基层走亲连心活动。一年内走访行政村(社区)不少于70个，到联系村(社区)调研指导、约访接访不少于2次。关心关爱基层干部，每年与镇(街道、开发区)党委(工委)书记谈心谈话不少于2次，为基层干部上党课不少于1次。