整改措施：一是充分发挥洛阳地情网( )的作用，为广大市民提供有关洛阳市情等方面的服务;二是加大深入基层指导工作力度。督促指导《洛阳乡镇概览》编写工作，争取出版1～2本;三是方志馆建设已列入洛阳市十二五规划，下一步积极调研，积极建议，走访专家，大力宣传方志馆对象建设的重要意义。

　　问题四：发展意识不强、执行力有待于提高。主要表现在：《洛阳鉴》印刷技术还有待提升;《洛阳大事月报》，以在发掘新经验、新发现、新发明、新创造创意方面欠缺。

　　原因分析：工作中环境闭塞，缺乏发展理念。我办人员流动机会少，由此形成了相对闭塞的环境，执笔编写的内容丰富多彩，放手参加的实践却很欠缺，视野的不开阔造成了发展的局限性。

　　整改措施：一是全面提升《洛阳鉴》及其它出版物的印刷技术，在鉴采用全彩技术出版的基础上探索出更趋成熟和完善的形式;二是编写发行高质量的《洛阳大事月报》，更好地在各级领导决策中发挥资政作用;三是将目前给市主要领导发送的“晨报时政作参考，暮发历史可参考”的手机短信发送范围扩大，更好地起到资政作用。

　　问题五：“六加一攻坚战”行动不够到位，打造河洛品牌力度不够。主要表现在：我们虽然已经清醒地意识到打造河洛文化品牌史志部门必须要有更大担当和作为，但在具体工作上还未迅速展开。

　　原因分析：一是长期以来，地方志工作单一，“两耳不闻窗外事，一心只编一本书”，服务中心工作的基础很薄弱，服务大局力度很欠缺。要改变现状，必须下大力气，彻底转变观念，勇于担当，勇于作为。二是资金难，虽然有许多具有长久社会效应的项目或者后续项目，全靠争取财政资金的难度很大。

　　整改措施：一是在经费到位的情况下，继续实施“图说洛阳系列丛书”编纂项目;二是积极开发利用洛阳珍贵的历史文化遗产，在财政资金到位的的情况下洛阳旧志整理出版1～2部。

　　问题六：作风建设存在精神不奋、方式不实、分工协作意识不强等问题。主要表现在：极少数同志机关作风中存在的庸、懒、散、软四大顽症;有的同志还存在着思想浮躁，不深入实际，工作缺乏预见性和科学性;各科室之间协作意识不强，不能发挥最大化优势互补。

　　原因分析：一是体制机制原因。单位的性质使个别同志感觉到是“参公”单位，工资有保障，干好正常的工作就行了，就算不创新不发展，也无大碍。二是缺乏科学有效的激励考核制度，没有行之有效的奖惩考核机制体系，全办上下存在着工作忙闲不均、分配不均的现象，甚至是在任用干部问题上，有时顾虑太多，不能完全以品德业绩说话。