【解释】 为什么很多人感觉“被平均”？

对于不少市民反映的工资“拖后腿”、“被平均”问题，市统计局工作人员向记者解释了两点原因。

首先，工资分布是典型的偏态分布，由于行业性质、单位性质、岗位性质等不同，所以工资分布遵循类似于“二八定律”的规律，存在少部分人工资高、大多数人工资低的情况，所以多数人的工资水平会低于平均工资。

其次，统计的平均工资一般指的是税前工资，并且包含了社保、公积金等，所以平均工资明显高于个人实际到手工资的情况是必然的。以上文被采访的小俞为例，2016年她在原来的私营单位一共拿到手的工资在40000元左右，自己缴纳的三险一共在3000元左右，因此实际上她的应发工资有43000元左右，这样一算与统计的平均工资相差就不大了。

【目的】 平均工资不代表实际收入，为啥还要统计？

虽然平均工资不能代表老百姓的实际收入水平，但是仍有统计的必要。市统计局的相关工作人员告诉记者，通过统计平均工资，可以掌握单位的用人成本，为国家宏观调控提供信息。比如最低工资标准、社保标准、司法机构赔偿标准的制定，都需要掌握用人成本数据，也就需要有一个统一的平均工资标准。