秦皇岛市养老金改革

秦皇岛市率先实现了“人脸识别”技术开展企业退休人员领取养老金资格认证工作，企业退休人员足不出户即可办理资格认证，充分享受人工智能带来的便捷服务。

据了解，至4月30日止，秦皇岛市人力资源和社会保障局在继续实行社保经办机构认证、社区认证、入户认证等多种传统认证方式的基础上，创新使用“人脸识别”资格认证方式。凡是办理过社会保障卡的退休人员、供养人员，只要安装“秦皇岛市企业养老保险待遇资格认证手机APP”，就可享受全时段、零距离、跨区域的自助认证服务，足不出户即可办理资格认证，同时也可直接到街道、社区使用一体机进行自助认证。

为方便市民办理，秦皇岛市企业养老保险管理处还同时印发了7万份印有手机APP二维码和县、区经办机构地址电话的温馨提示卡片，方便了全市企业退休人员了解和使用。

“人脸识别”资格认证技术的运用，不仅让群众少了奔波，感受到了便捷、高效的服务，还有效防范了社保基金支付风险，进一步推动了“互联网+人社”行动计划的落实。目前，已有多名长期居住在京津等外地的企业退休人员，通过手机APP完成了网上在线实时认证，增强了企业退休人员参与资格认证的积极性。

养老金改革三支柱

三支柱模式成为各国养老金体系改革的共同趋势：第一支柱政府兜底的公共养老金;第二支柱企业年金和职业年金;第三支柱个人税延养老金，自愿参加。

对于中国来说，近年来基本养老金面对的诸多挑战让人们对养老金持续发展非常关注。如何避免“人活着，钱没了”的长寿风险?5月8日，多位业内专家在“基金服务养老金第三支柱建设专题研讨会”上呼吁，我国需要设计合理的养老金第三支柱。

人社部社会保障研究所所长金维刚介绍，总体上看，在我国三支柱的养老保障体系中，第一支柱一枝独大;第二支柱是短板;第三支柱尚未发展。在这种情况下，第一支柱负担非常重。

金维刚说，目前人们对于养老金待遇的需求还是不断增长的。但绝大多数退休人员除了基本养老金，是没有年金等补充养老保险的，再加上我国养老保障第三支柱发展迟缓，所以导致退休人员只能依赖于第一支柱。

中国证券投资基金业协会会长洪磊认为，在“单位+个人”分担的缴费机制下，无论是强制性的第一支柱，还是自愿性的第二支柱，都无法对全体国民提供足够有效的养老保障。