经济业务中客户经理基本薪酬基本为3000-4000元，但业绩差异很大，使得平均薪酬被拉低。值得注意的是，资产管理业务在近几年取得了不错的业绩 ，使得企业内部流动现象也比较明显，以中信证券为例，2016年底中信证券资管业务员工134人，2016年底变成737人。与此同时，中信证券实现资管业务收入16.71亿元，同比增长409.67%。

三、营业部总经理薪酬差距大，客户经理“靠天”吃饭

　　营业部是券商在大中类城市的分布渠道，大型券商的营业部会在百家以上，但是根据地区的经济水平和客户挖掘的深度不同，营业部的经营业绩也有不小的差距，这就使得营业部总经理的薪酬差距也比较明显。根据众达朴信的数据显示，2016年，营业部总经理的薪酬差距在2.8倍，而2016年则达到3.2倍。好的地区可以达到200万以上的年薪，业绩差的地区年收入基本在70万左右的水平。

　　而基层的客户经理或经纪人则基本上“靠天”吃饭，碰到牛市，月收入过万是家常便饭，年薪过百万的金牌客户经理也不稀缺;但是碰到熊市，收入水平则直接降到“小康以下”水平。因为大部分基层的客户经理和经纪人岗位不是企业在编人员，所以年终奖、过节费等津贴福利和奖金待遇与在编人员差距较大，行业高离职率发生在该岗位上并不奇怪。与其相比，理财顾问的薪酬水平则相对稳定，工作2年以上的理财顾问年薪在一类城市可以达到12-16万，在二类城市也能达到9-11万，和全行业相比，也算是收入不菲了。