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新形势下企业激励性薪酬设计要点（2）
工资改革2018-11-22李一老师
、考核、等现状，并不断吸收、消化，不断调整与完善薪酬制度，才能使薪酬制度始终富有激励的活力，成为企业生存、发展的动力源泉。
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透视“薪酬改革”背景下的年轻公务员
