（七）生活护理费——[条例第三十四条]

1、标准:完全不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的50％;大部分不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40％;部分不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30％.

2、要求:（1）在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费.

（八）工伤复发的费用

1、标准:享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇.

2、要求:工伤职工工伤复发确认需要治疗的.

二、伤残保险待遇[条例第三十五—三十七条]、[川府发〔2003〕42号八]

一级:

1、一次性伤残补助金:27个月本人工资;2、伤残津贴:按月支付本人工资的90%.

二级:

1、一次性伤残补助金:25个月本人工资;2、伤残津贴:按月支付本人工资的85%.

三级:

1、一次性伤残补助金:23个月本人工资;2、伤残津贴:按月支付本人工资的80%.

四级:

1、一次性伤残补助金:21个月本人工资;2、伤残津贴:按月支付本人工资的75%.

五级:

1、一次性伤残补助金:18个月本人工资;

2、伤残津贴:按月支付本人工资的70%;

3、终止劳动关系:一次性工伤医疗补助金,14个月统筹工资、伤残就业补助金,60个月统筹工资

六级:

1、一次性伤残补助金:16个月本人工资;

2、伤残津贴:按月支付本人工资的60%;

3、终止劳动关系:一次性工伤医疗补助金,12个月统筹工资、伤残就业补助金,48个月统筹工资.

七级:

1、一次性伤残补助金:13个月本人工资;

2、一次性工伤医疗和伤残就业补助金:36个月统筹工资.

八级:

1、一次性伤残补助金:11个月本人工资;

2、一次性工伤医疗和伤残就业补助金:26个月统筹工资.

九级:

1、一次性伤残补助金:9个月本人工资;

2、一次性工伤医疗和伤残就业补助金:16个月统筹工资.