二是强化教育监督，在源头上防止不正之风和腐败行为。坚持把从严教育、管理、监督各级党员干部作为队伍建设的重中之重。进一步健全干部监督管理机制，特别是要加强对“一把手”的有效监督，切实把权力装进制度的“笼子”里。要严格落实党风廉政建设责任制，对一些苗头性、倾向性和群众有反映的问题，要主动约谈打招呼，严肃批评教育，及时予以纠正。
三是强化绩效管理和行政问责。健全绩效评估指标体系和评价机制，完善绩效考评方式，切实发挥奖惩杠杆激励作用，对于工作有创新、完成任务好的干部职工要给予表彰;对于工作效率低、行政不作为、乱作为的干部职工给予行政问责，全面营造干事创业、争先进位、勇争一流的工作氛围。
