二是坚持群众路线，大兴调研之风。围绕中心工作建立调研工作制度，开展领导干部与一线员工“一路同行”主题实践系列活动，努力做到三个深入，即深入一线、深入基层、深入实际。通过“三个深入”，牢固树立为人民服务的宗旨，从思想上防止“四风”侵袭，赢得广大职工的信赖和拥护。

三是坚持群众利益，解决“最后一公里”问题。坚持为民利民便民，本着尽力而为、量力而行的原则，以提升物流配送、客户服务、专卖监管水平为重点，加强增值服务，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。以加强基层服务型党组织建设为抓手，积极开展“徽映”帮扶活动，巩固结对共建机制，努力做到面向群众零距离、沟通交流心贴心。

三、以民主管理为抓手，建章立制，打造“团结型”领导班子

一是建立完善领导班子议事规则。完善领导党组会议制度，对领导班子议事和决策的内容、程序、操作办法进行明确，坚持民主集中制，坚决杜绝“一言堂”、“一刀切”等现象发生。

二是认真组织开展民主生活会。把开好民主生活会作为增进班子团结的重要手段，会前集体研究决定会议主题，并发放征求意见表，认真查找存在的突出问题;开展积极健康的批评与自我批评，做到不回避矛盾，不纠缠细枝末节，不搞无原则纠纷;会后针对反映突出的问题，及时制定整改方案和措施，承诺整改时限，确保取得实效。

三是深化党务、政务和企务公开活动。根据法定程序，围绕决策、执行、结果等主要环节，动态公开行政权力运行全过程。进一步扩大公开的范围，加强对企业“三重一大”事项、“三公经费”开支和基建物资采购等工作的政务公开工作。不断创新公开的形式，切实发挥好内部网站、OA和政务公开栏等公开主阵地作用，保障群众的知情权、参与权、监督权等民主权利。

四、以廉政建设为抓手，严格内管，打造“廉洁型”领导班子

一是坚持厉行节约，反对铺张浪费。坚决落实勤俭办事的方针，树立过“紧日子”思想，反对一切铺张浪费行为。严格执行中央“八项规定”，筑牢防腐拒变的防线，严肃内部接待纪律，出差不住超标准客房，不接受宴请、各类纪念品或土特产。切实加强经费预算管理，严格控制会议费、招待费、车旅费和办公费，增强预算刚性约束力。进一步落实无纸化办公，减少纸制文件数量，实行电子政务。继续巩固公务用车和办公用房治理成果，建立健全长效机制。