建工集团是安徽省内规模最大且最早拥有房屋建筑工程施工总承包特级资质的大型综合性建筑企业集团，是安徽省国资委旗下的省属重点国资企业。根据草案，建工集团预估值为31.36亿元，预估增值率约210.07%。整体上市后，安徽省国资委仍是上市公司的实际控制人，持有安徽水利约31.63%的股份。

江汽集团、建工集团整体上市只是开端，后面会有更多企业跟进。马钢集团、海螺集团和铜陵有色，是安徽国资改革的重点公司，也是已被要求整体上市的三家公司。

铜陵有色集团公司“十三五”规划中明确提出，到2020年实现营业收入2000亿元，资产总额1000亿元，铜陵有色市值1000亿元，利润总额50亿元，力争进入世界500强，集团公司实现整体上市。

铜陵有色董事长杨军透露，改革拟分两个阶段实施：第一阶段，先通过定向增发满足上市公司发展的资金需求，并直接在上市公司层面引入战略投资者及员工持股，促进产权多元化和混合所有制改革；第二阶段，未来待条件成熟时，再将集团公司其他资产注入上市公司，最终完成集团公司的整体上市。

员工持股计划覆盖激励面广

员工持股计划是安徽本轮国企改革的另一亮点，从国元证券等公司已推出的方案看，安徽国企员工持股计划覆盖激励面广，比如铜陵有色几乎全员参与

员工持股计划是安徽本轮国企改革的另一亮点，皖版国企改革实施意见中提出“坚持试点先行，稳妥有序推进混合所有制企业员工持股”。

先行者江淮汽车就在方案中嵌入了员工持股计划，江汽集团整体上市后，实勤投资持有2%的上市公司股份。而实勤投资系由江汽车集团及其下属公司的主要管理人员和技术骨干等出资设立，其主要合伙人安进为江淮汽车董事长。

从全国已实施的员工持股计划看，铜陵有色目前所推行计划的规模较为可观。铜陵有色定增预案显示，此次员工持股计划拟认购定增股份的资金总额不超过9亿元，对应认购股份数不超过约3.25亿股。参与此次员工持股计划的董事、监事和高级管理人员共8人、其他员工10992人，对应认购份额占员工持股计划总份额的比例分别为2.78%和97.22%。

本次员工持股计划参与对象为与上市公司及其合并报表范围内子公司（含全资及控股）签订正式劳动合同的员工，除部分新入职员工外，铜陵有色几乎全员参与了此次员工持股计划。

铜陵有色董事长杨军表示，实施员工持股计划是响应安徽省积极推进混合所有制改革、鼓励整体上市、强化资本运作等多项改革要求所做出的战略决策，对公司改革发展有着重大意义。今后，公司经营发展状况将通过二级市场股价走势与员工个人利益密切相连，从而更好地推动企业改革和管理、技术的创新，巩固公司长期可持续发展的基础。