二是宗旨意识不牢，同人民群众的血肉联系有所削弱。在“四风”方面存在的突出问题，重要原因是宗旨意识不够牢固、群众感情不够深厚，没有完全摆正人民公仆的位置，导致脱离群众的骄娇之气和优越感有所滋生。首先，对“一切依靠群众”的认识还不深刻，没有清醒认识党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众，个别同志以领导自居，高高在上，滋生了骄傲情绪和优越感，不虚心听取群众的意见，不关心群众的疾苦，不真心实意解决群众的困难，工作方法简单粗暴，伤害了群众感情。其次，对“一切为了群众”的理解还不透彻，有时候干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对群众负责，导致有时主要照顾小团体以及个人利益，而忽视群众利益。再次，“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位，调查研究隔层纸，问需于民流于形式，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反应不敏感、反馈不及时，敞开大门让群众参与不够，导致一些参谋推荐与群众期盼存在差距。

三是实事求是不够，求真务实的工作作风要求有所降低。在“四风”方面存在的突出问题，重要原因在于实事求是不够，在具体工作和作风建设上，对求真务实的要求有所降低，未能真正掌握客观实际中的“实事”，又没能坚决地落实讲老实话、办老实事、做老实人的要求，导致“四风”问题个性是形式主义和官僚主义方面的问题有所滋生。首先，讲实情还不够通透，没有深刻理解习近平总书记所说的“人们只有在那些愿意听真话、能够听真话的人面前，才敢于讲真话，愿意讲真话，乐于讲真话”的含义，还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑，批评与自我批评坚持得不够好，班子成员间的相互提醒拉不下方子，和风细雨较多、逆耳忠言较少。其次，办实事还不够细致，未能时时提醒自我就应从点滴入手、从具体事做起，对一些具体问题深入细致分析不够，有时只看到了用心因素而忽视可能导致不良后果的消极因素，导致一些工作浮在面上。再次，求实效还不够严格，党纪意识不够严明，制度执行不够刚性，有时认为班子工作到位就问心无愧了，有时顾及人情面子，存在得过且过的心理，对工作的督促检查和正风肃纪放不开手脚，导致一些工作的实际效果与最初打算相距甚远。

四是艰苦奋斗不足，勤俭节约的优良传统有所淡忘。在“四风”方面存在的突出问题，重要原因是在于艰苦奋斗不足，思想上没能真正牢记“两个务必”，放松了贯彻党的厉行节约的要求，导致享乐主义和奢靡之风有所抬头。首先，思想上自我约束不够，存在重奋斗轻艰苦的意识，认为只要工作干好了，吃点、喝点、享受点不是大问题。其次，认为此刻经济条件好了，吃点喝点，都属于正常的工作需要，是礼尚往来，放松了艰苦奋斗的思想。认识上有时简单算“经济账”，认为为了展示单位形象，公务接待就应上档次，必要时讲讲排场、讲讲气派是就应的，忽视了厉行勤俭节约的精神。再次，工作中自我加压减弱，自我感觉良好，不愿意俯下身子、下深水做艰苦细致的工作，工作存在畏难情绪和怕麻烦、怕惹火烧身的思想，对一些进入“深水区”的工作和敏感问题，顾虑较多，导致大刀阔斧开展工作的动力不足。