津市人民代表大会常务委员会公告(第七号)

《天津市外商投资企业劳动管理条例》已由天津市第十三届人民代表大会常务委员会第八次会议于1999年5月18日通过，现予公布，自公布之日起施行。

天津市人民代表大会常务委员会

1999年5月18日

(1999年5月18日天津市第十三届人民代表大会常务委员会第八次会议通过)

第一章　总则

第一条为加强外商投资企业劳动管理，维护外商投资企业和职工的合法权益，促进经济发展，根据有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例。

第二条本条例所称外商投资企业，是指中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业。

第三条本市行政区域内的外商投资企业和与之形成劳动关系的职工，适用本条例。

天津经济技术开发区和天津港保税区外商投资企业的劳动管理，法律、法规已有规定的，依照其规定。

第四条市劳动行政管理部门是本市外商投资企业劳动管理的主管机关，对外商投资企业依法进行劳动管理的监督检查。

区、县劳动行政管理部门按照职责分工，负责本行政区域内的外商投资企业劳动管理工作。

第二章　职工的招用

第五条外商投资企业自主决定招用职工的时间、条件、方式和数量，但不得违反有关法律、法规的规定。

第六条外商投资企业不得招用未满十六周岁的未成年人，不得安排未满十八周岁的未成年工从事矿山井下、有毒有害作业和繁重体力劳动。

第七条外商投资企业在招用外国人和香港、澳门、台湾地区人员时，双方应当按照国家有关规定，分别办理就业许可和就业、居留手续。国家有特殊规定的，可以免办相关手续。

第三章　劳动合同和集体合同

第八条外商投资企业与职工建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。

外商投资企业与职工订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，不得违反法律、法规的规定。

第九条劳动合同应当具备以下条款：

(一)劳动合同的期限;

(二)工作职责和内容;

(三)劳动保护和生产、工作条件;

(四)劳动报酬和福利待遇;

(五)劳动纪律;