随着推出员工持股计划公司日渐增多，普通投资者想搭这辆安全系数高的顺风车遭遇了选择恐惧症。针对这一问题，上证报记者经过采访调查，试图找出一条指标明确的员工持股计划投资路径，抢搭牛股的顺风车。

注意买入时点

　　员工持股计划其实就是将员工、高管和上市公司股东的利益捆绑在一起，共同分享上市公司盈利和资本市场红利。从另一个角度来看，这对员工须是一桩稳赚不赔的买卖，否则激励作用将无从谈起。对于员工持股计划的价值，有市场人士予以肯定。

　　从以往案例来看，推出员工持股计划的上市公司，其股价都会在第一时间有所反应。长期来看，这些公司股价也均有不错的表现，部分公司中期涨幅甚至超过50%.

　　尽管中期看好，但是面对当下火热的市场，如何更好地选择买点，用最短的时间获取最多的投资收益，成为不少看好员工持股计划的投资者苦恼的问题。

　　针对上述问题，记者采访了多位业内资深人士，比较一致的观点是，员工持股计划上会之前或许是不错的时点。

　　据其分析，尽管员工持股计划获得股东大会通过几乎是板上钉钉的事情，但是，股东大会审议通过本身就是一个时间节点。按照流程，股东大会通过后，员工持股计划就可以买入股票开始建仓，在目前市场行情中，第一时间建仓将是不少员工持股计划的首选，所以，股东大会这一时点，也是最靠近员工持股计划建仓的时点。

　　记者注意到，此前有些员工持股计划的钱都已经准备好了，之所以还没动手是想要一个更便宜的价格，但近期A股整体持续上涨，没有给公司的员工持股计划留下逢低买入时机。

　　中际装备应是一个典型案例。今年3月4日，公司股东大会审议通过了员工持股计划，当天公司收盘价为11.05元，此后公司股价持续上涨，最新价格为17.77元。中际装备5月4日公告，公司第一期员工持股计划尚未购买公司股票。应该是在等一个合适的买入时机，近期公司的股价一直在上涨。有知情人士分析。

需关注两大指标

　　除了买入时点，员工持股计划所用的杠杆比例及股票来源是不可忽视的两大指标。

　　据不完全统计，目前推出的员工持股计划中，普遍采用了1：3或者1：4的杠杆，即员工的1元钱被配资了2元或者3元，放大了3倍或者4倍，其投资风险则主要由公司大股东去担保。