和一些企业老板朋友聊天，常常听有人抱怨：员工管起来真难，员工不听话。但当我问他你了解员工吗?你了解员工的心理吗?他直摇头。这就难怪了，你不了解你的员工，你怎么能说员工不听话呢?

　　一个好的老板或部门负责人，你应该适时关注您的部下，应该当好员工的心理医生!

　　事实上，在英文里是没有心理医生这个词汇的，一般叫心理咨询师、心理治疗师或咨询心理学家、临床心理学家、婚姻咨询师，从事心理咨询和心理治疗。心理医生是中国文化语境下通俗的叫法，是欧美范畴里的心理咨询师加上主要通过药物治疗的精神科医生。是从运用心理学等理论知识，通过理疗的手段，解决来访着心理的专业人员。企业老板或部门负责人，其实是你部下最好的心理医生，你应该为当好部下的心理医生而不遗余力。

部下需要心理医生

　　你是企业老板吗?你是否是你所在部门的头头?你是否了解你的部下在工作、生活、学习中有一些心理问题需要解决?

　　大千社会，众生芸芸，纷繁复杂，男女老少产生心理问题，是不可避免的社会现象。在市场经济大潮中，生活节奏加快，生存竞争激烈，工作要求越来越高，就业困难，下岗增多，股市动荡，家庭结构不稳定等因素，都会导致人的思想和情绪的巨大波动和焦虑不安，更容易产生心理问题。心理问题一旦到了难以承受的地步，就会诱发精神疾病。在工作生活和学习中，你和你的部下肯定会遇到这样或那样的心理问题。心理问题比真正的疾病更可怕!心理问题猛于虎也!

　　心理问题就好比心灵河流河水暴涨，如果不及时疏浚引流，便有冲绝堤岸，泛滥成灾的危险。而心理医生，正是心灵河流最好的疏浚者。你部下的心理问题，往往在父母妻儿、弟兄姐妹、同事朋友面前难于启齿，弄不好反会招致非议，甚至惹事生非。你作为老板或部门的头头，要善于了解部下的心理，部下才愿意向你这个心理医生道出。部下需要心理医生，有了心理问题，他们需要你这个心理医生的帮助。

如何才能当好部下的心理医生

　　当一个好的心理医生是一件了不起的事，也是一件不容易的事!

　　当称职的大夫，你就要抽出一点时间学学心理学，尤其是你的部下都是成人，你需要研究成人心理学，武装自己的心理，以便能将心比心，接受咨询。同时还要注意，形式多样，方法灵活，以激发你部下的兴趣感。如你可以将会议与测试相结合;私下谈心与实践引导相结合;讨论与问答相结合，进行上下级间心灵沟通，产生火花。此外还需讲点艺术，以情代医，以人性化管理为主旋律，以减压为基本点，以鼓励表扬为助推器，以亲情加友情架心桥。